一是实施局机关工作质量标准化管理，出台了《加强机关效能建设的实施意见》，对各股室、工作人员的岗位职责和工作质量标准进行重新定位。
二是明确和细化各层级、职级的责任，层层分解任务，细化责任分工，明确区分决策层、执行层以及监督部门的责任，做到责任主体明确化、部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级明晰化、责任链条无缝化。
三是以工作质量标准化管理为总抓手，对工作质量标准化管理的执行情况进行考核。就办事程序、时限、结果等进行考核，提高工作效率。
四是实施岗位责任倒查制度，发现问题，层层追究，对办事拖拉、推诿扯皮、不作为、乱作为者，给予效能惩戒或待岗处理。对于发生重大责任事故或造成社会不良影响的行为，严肃追究有关责任人员的责任及领导责任。（倪代兵）
|
