为使2008年新招录的民警尽快适应工作要求，了解社会治安状况，实现角色的转化，邻水县公安局以提升新警综合素质为目的，在新老民警中建立“警师制”，通过老民警对新民警的“传帮带”，全面增强新警的业务水平和实际工作能力。目前，该局100余名新民警与各自的指导民警签定了《 “传帮带”工作协议书》，“传帮带”在邻水县公安局发扬光大。

为使“警师制”落到实处，该局成立新警“传帮带”工作领导小组，责成相关领导具体抓新警“传帮带”工作的牵头组织和督导检查等工作。根据新警所在单位的实际情况，选配政治坚定、业务精通、作风严谨的优秀民警担任指导老师，实行“一帮一”、“一对二”或“一带多”等跟班作业模式，由老民警结对帮助新民警，采取交任务、给方法、压担子、带能力的方式，让他们在一事一行中积累工作经验，摸索执法方法，掌握处警技能，服务人民群众，从而使新民警在公安建设的大熔炉中得到锻炼和不断成长。

在“警师制”中，明确要求指导民警做到忠于公安事业，树立高尚的师德形象，在思想品德、工作作风、业务水平等方面为新警做出榜样。；加强政治教育引导和业务指导；督促新警学习各类应知应会的基本法律法规、计算机应用，及时更新科学文化知识。关心新警承担的工作，多过问，多指点，及时指出新警在工作中的不足，对其办理的刑事、治安（行政）案件及其他重点工作都要严格把关，从而使新警有针对性地加强自身学习，切实做到“日常学习业务化、日常业务学习化”。加强情感交流和生活管理。在生活上大力地关心新警，努力帮助解决实际困难，解除后顾之忧，切实让新警感受到组织的关爱。同时新警做到端正从警思想，加强学习，发扬吃苦耐劳，艰苦奋斗的优良作风；服从命令、听从指挥；尊重指导民警；虚心向其他同志学习请教。在工作中学习，在学习中总结，发扬优点，摒弃不足，不断提高自我。同时，新警要充分发挥自身优势，帮助老民警学习计算机操作等技能。（唐建奎  江雯）