“现在当干部不能混日子了，每天都得撞钟！要加强学习和能力的提高……”5月6日，邻水县高滩镇镇北（居）委会支部书记胡杰在村干部会上满怀信心地说。在去年新一届村（居）委会换届后，该镇党委针对全镇18个村（居）党支部的干部队伍作风建设，给干部队伍注入“三剂良药”，为加快构建和谐高滩提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持。

注入一剂“益智药”，增强干部队伍干事创业的执行力，成效显著。积极开展了干部读书活动，建立健全读书交流制度、激励评价制度等长效机制，全力搭建干部读书心得专刊等交流平台，有效拓展了干部读书活动的方法和途径，加快了学习型干部队伍创建步伐。加大教育培训投入，去年分2次安排了18个村（居）支书和主任到县委党校学习和培训，狠抓干部能培养促能力提升。增强了干部队伍善谋实干的执行力。

注入一剂“抗生素”，提高干部队伍抵制腐败的免疫力，警醒效果突出。开展廉政警示教育，从去年以来全镇共举办预防职务犯罪讲座6场，利用春节之际向镇内各部门干部赠送“廉政贺卡”60多份，“廉政短信”390多条。深入开展 “艰苦奋斗、廉洁从政”、“保先、守纪、学法”、“家庭助廉”、《实施纲要》知识竞答、社会主义荣辱观等教育活动。以“作风建设”活动为契机，开展“不合格领导干部为发展让路”清理活动，对违法违纪干部，按照“惩前毖后、治病救人”的原则，给予严肃处理，提高干部自律能力。该镇有一村干部超生受到了党内严重警告处分。严管厚爱和社会监督相结合犹如一剂“抗生素”，提高了干部队伍拒腐防变的免疫力。

注入一剂“强心针”，加强干部队伍争先创优的源动力。竞争上岗制度，优化干部队伍结构。加大行政问责力度，干部因决策失误、治政失当、政令失畅和行为失范等情形被降职或撤职。树立典型搭建先进典型平台，营造竞争激励氛围，激发了广大干部奋发向上的工作热情。榜样的力量和制度的推进相结合犹如一剂“强心针”，加强了干部队伍开拓进取、争先创优的精神动力。（岳瑛 王斌源）