接受培训，为就业添砝码 

　　如何为失地农民就业提供有效岗位？如何消除用人单位和失地农民之间的就业“隔阂”？四川省首个为失地农民提供专业后勤服务的组织——成都图强劳务后勤公司，今年以“用工派遣”的方式进行了积极探索，并取得了一定成效。

　　市场化运作　就业拴上双保险 

　　2月15日，成华区举办了一场大规模的失地农民专题招聘会，来自新都、龙泉驿等地的2000多名农民参加了现场招聘会。四川省首个为失地农民提供专业后勤服务的组织——成都图强劳务后勤公司与用人单位现场办公，将800多“员工”的工作和组织关系“转移”到60多家用工企业，达成了意向性用工协议，部分农民当天就到所派遣的单位上班。这是我市今年以来一次性达成用工协议最多的专题招聘会。

　　填报志愿农民摇身变员工 

    　据龙潭街道党工委书记张胜介绍，按图强公司的规定，龙潭辖区2.7万多农村居民都是公司的“准员工”，他们到图强公司填报就业“志愿”，并经过相关内容的培训后就成为图强公司的储备员工，并成为图强公司所合作的用人单位的准员工。图强公司以“用工派遣”的方式将储备员工输出到用人单位，并对这些输出员工进行双重互动的人性化管理。按计划，遵守公司就业制度的“员工”由于公司的原因在一定时限内未派出时，除继续接受培训外，还按规定享有基本的生活和福利待遇。 

    　据了解，不少农民已将图强公司当成了自己就业的“上级工作组织”，有效解决了农民就业观存在的障碍，让就业者和用人单位都能轻松上阵。公司成立至今所外派的1100名“员工”中，被退回来或辞职的人员不到100人，就业稳定率达到了90%以上！就业指数比以前大大提高了。

　　派遣就业工资福利有保障 

    　据龙潭街道办事处副主任李泽美介绍，公司目前推出了“关系派遣”、“工作派遣”两种形式，其中：“关系派遣”适合综合素质较高的失地农民，它是以图强公司作就业信誉担保，将农民的工作和组织关系转移到用人单位，人力资源部对员工在外的工作状态和工作待遇等情况进行综合监管。“工作派遣”适合于综合素质较低的失地农民，公司完全成了就业者的劳务代理人，除提供以上服务外，员工的就业合同由人力资源部与用人单位签订，工资也由图强公司代领，并如数转发给员工，同时督促用人单位为工人完善社保等福利待遇。 

    　据龙潭街道党工委书记张胜强调，今年图强公司将全面启动工会网络和服务建设，对社区、小组实现全覆盖。辖区20个社区的书记、主任都将是社区分会的负责人，他们将创新渠道，有针对性地开展就业思想道德的教育活动，消除农民错误的就业观，为稳定就业营造良好的氛围。 

    　访谈 

   　 稳定就业　和谐就业 

    　和谐就业的新品牌 

    　成华区委副书记林丽、副区长张斌区委、区政府把解决稳定就业和再就业工作当作重中之重。稳定就业是失地农民转移再就业成功与否的重要参考指标，而重中之重又是观念引导、技能培训和产业支撑。图强公司推出的用工派遣方式为失地农民稳定就业、和谐就业提供了很好的条件。 

　　　办个手续就调用 

    　黄泥巴生态园总经理钟友盛黄泥巴生态园今年春节期间要求图强公司派遣15名新员工。我是选择工作派遣合作方式的，不担心员工会在关键时撤漂，如果有员工走了，公司又会马上补人。实际上，图强公司就相当于我们的人事部，需要员工时，办个手续就可以调用，节假日生意好时，也不用新增加员工，直接到图强公司去借用就可以了（即聘请钟点工），又方便又少花钱！ 

　　　用人单位和农民都轻松 

    　省社会科学院专家郭虹、省晏研会城乡社区专委会主任赖新民成华区推出的用工派遣模式及配套服务的劳务工会都是适合当前就业形式的举措，它们提供了居委会、街道、劳动部门不能提供的人性化服务，能从根本上提高和巩固就业指数，因此成华区完全可以利用用工派遣的形式，打造类似“川妹子”、“米脂姨婆”的成华劳务新品牌。公司应进一步按照费随事转、谁使农民稳定就业谁受益的原则深化后勤服务，提高就业稳定率。