近年来，武胜县工商局高度重视队伍建设，创新学教举措，搭建学教平台，健全学教机制，全力打造学习型机关，全面推进队伍素质提高。

他们大力提倡“学习工作化、工作学习化”理念，牢固树立“学习就是工作、就是素质”、“生命不息、学习不止”、“学习永不嫌晚，学习永不嫌多，学习永不嫌累”观念，开展“一日一记、一周一议、一月一法、一季一考、一年一评”活动，坚持机关每周五、基层逢十学习制度，创新学习教育模式，推行生动活泼、丰富多样的学教方法，变被动学习为互动学习，注重相互交流，每次学习，事先确定主讲人，确定重点，拟出讨论发言提纲和抽答的问题，组织心得交流。组织开展“岗位大练兵、专业大比武”活动、举行行政执法和行政许可现场情景模拟比赛。组织开展“读一本好书、写一篇心得”活动，向全局干部职工推荐了茅盾文学奖优秀小说《沉重的翅膀》，让干部职工通过阅读优秀作品，在潜移默化中认识人性、感悟人生。建立健全严格学教机制，将学习考试情况纳入个人年度考核，对连续两次考试不及格且居于后三位者扣现金500元。

他们注重学教针对性和实效性，创新学习培训方式，开展流动课堂，深入基层工商所，针对执法办案中的一些热点、难点问题，采取“以案讲法”、“重点分析”、“解答疑难”等方式进行逐一讲解，并组织干部职工积极参与，互动讨论，释疑解惑。此举深受基层职工欢迎，该局万隆工商所所长何灵说:“这种学习方式使我们加深了对法律法规的理解，增强了实际运用能力，流动课堂真好！”他们还在局网上开设“执法社区”，下设“法律知识园地”、“办案工作通报”、“疑难问题探讨”、“办案经验点滴”、“案例分析”等版块，干部职工可随时上网参与学习讨论，方便了干部职工学习交流。推行跟班学习制度，由基层工商所定期选送办案人员到经检大队跟班锻炼。采取“走出去、请进来”方式，选派部份执法人员赴外地工商部门学习取经，邀请兄弟局的业务骨干、技术能手来局实地指导、培训。开展分级分类各种培训，先后举办电脑、法律法规知识、公文写作、模拟办案、通讯报道、档案管理等多项培训，全局干部职工每人至少轮训2—3次，参训人员达到500余人次。

通过形式多样的学习教育，干部职工工作能力得到了增强，队伍素质得到了提升，先后有20多名执法人员被市、县工商局评为行政执法办案能手，10余名基层所的干部经过培训及跟班学习锻炼，脱颖而出成为业务骨干。该局监察室50多岁的老同志唐明亮，以前是个连拼音字母都不识的电脑盲，现在已能熟练地使用电脑。该局连续五年所办的1252案件无一起行政诉讼败诉案件，无一起行政复议撤销、变更案件，成为全市工商系统中始终保持行政复议撤销、变更率和行政诉讼败诉率零记录的单位，先后荣获市、县“行政执法工作先进集体”、“普法依法治理先进单位”、“行政执法模范单位”等荣誉称号。日前，他们举办“创建学习型机关争当学习型干部”学习报告会，6名学习型标兵和2个学习型单位作经验交流，掀起了“创建学习型机关争当学习型干部”热潮。（完）（ 张景全 ）